Nous croyons fermement que la richesse de notre entreprise repose sur la diversité des parcours, des expériences et des points de vue. Chaque collaborateur·rice est accueilli·e dans un environnement inclusif où le respect et l’équité sont au cœur de nos valeurs.

Parce que les talents se développent aussi en interne, nous encourageons la mobilité professionnelle et accompagnons nos collaborateurs dans la construction de leur parcours, en soutenant le développement de leurs compétences tout au long de leur carrière.

Labellisés RSE et Handi-Engagé, nous intégrons les enjeux sociaux, environnementaux et humains dans nos pratiques quotidiennes. Nos actions concrètes visent à créer un environnement responsable et inclusif, où chacun peut contribuer et s’épanouir pleinement.

Au-delà du travail au quotidien, nous cultivons l’esprit collectif grâce à des projets solidaires et volontaires menés avec nos équipes. Tout au long de l’année, des animations, événements, projets internes et temps de convivialité rythment la vie de l’entreprise, renforçant le lien entre collaborateurs.

Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent, équitable et bienveillant. Chaque candidat bénéficie d’un parcours de recrutement fluide, dynamique et sans complexité.

1 • Préqualification téléphonique
2 • Entretien structuré avec la RRH et manager
3 • Retour téléphonique rapide, avec explications

Une fois arrivé, l’intégration se fait à travers un programme structuré, pensé pour accompagner les débuts et apporter toutes les clés pour réussir et s’épanouir au sein de notre entreprise.